أخبار عاجلة
الرئيسية / مناقصات وأعلانات /  أعلان مسئول البرامج ( تقييم ومتابعة ) (مشروع ” تمكين السجينات السابقات المفرج عنهن باستخدام مركبات النقل التجارية ” الممول من الإتحاد الأوروبي )
مؤسسة حياه 3-531x330  أعلان مسئول البرامج ( تقييم ومتابعة ) (مشروع " تمكين السجينات السابقات المفرج عنهن باستخدام مركبات النقل التجارية " الممول من الإتحاد الأوروبي )

 أعلان مسئول البرامج ( تقييم ومتابعة ) (مشروع ” تمكين السجينات السابقات المفرج عنهن باستخدام مركبات النقل التجارية ” الممول من الإتحاد الأوروبي )

 

 

مشاركة المرأة في الحياة العامة

مشروعتمكين السجينات السابقات المفرج عنهن باستخدام مركبات النقل التجارية

الممول من الإتحاد الأوروبي ؛ ضمن إطارالأتفاقية

grant/ number ENI/2017/394-362

reference number : EuropeAid/157187/DD/ACT/EG

          أعلان مسئول البرامج ( تقييم ومتابعة )

تعلن مؤسسة حياه للتنمية والدمج المجتمعي عن حاجتها الي تعيين  مسئول برامج ( تقييم ومتابعة ) –    تمكين السجينات السابقات المفرج عنهن باستخدام مركبات النقل التجاريةالممول من الإتحاد الأوروبي ؛ ضمن إطارالأتفاقية .

grant/ number ENI/2017/394-362

reference number : EuropeAid/157187/DD/ACT/EG

وصف الوظيفة :

. مسئول البرامج ( تقييم ومتابعة ) مسئول مباشرة امام مدير البرامج ، من خلال رؤية وقيم ورسالة مؤسسة حياه للتنمية والدمج المجتمعي .يضمن مسئول البرامج تقييم ومتابعة ورصد  أفضل للمشروع  من خلال مؤسسة حياه للتنمية والدمج المجتمعي بما يخدم أهداف المؤسسه.

 

الواجبات الرئيسية.

  • تقديم الدعم لتطوير خطة عمل المشروع .
  • متابعه التقارير الفنيه والميدانية الشهرية .
  • تطوير وتعزيز إجراءات الرصد والتقييم .
  • التوصيه بمزيد من التحسينات لعمل المشروع.
  • رصد وتقييم التقدم الشامل فى تحقيق النتائج .
  • اقتراح استراتجيات لإدارة المشروع لتحسين كفاءه وفعاليه المشروع .
  • رصد جميع أنشطة المشروع ، والنفقات والتقدم المحرز نحو تحقيق ناتج المشروع .
  • رصد عمل المنسقين والمدربين العاملين بالمشروع .
  • المراقبه الداخلية للمشروع خلال فترة التنفيذ.
  • تقييم الموظفين الإداريين والفنيين والاستشاريين المتخصصيين بالمشروع وتقديمها الى مدير المشروع لاعتمادها و مدير البرامج للموافقة عليها .
  • تقييم الإنجاز بواسطه مؤشرات محددة وقابله للقياس .
  • توفير المعلومات والتقارير السنوية والنصف سنوية والشهرية للجهه المانحه ولمدير البرامج بما يشمل ما تم تنفيذه والتقارير التى تم رفعها من الشركاء .
  • رصد ما يخص الخطط الشهريه للعاملين بالمشروع .
  • داعم لمدير المشروع فى إعداد التقارير ذات الصله .
  • المساعدة فى التنسيق عبر المكونات المتوفره للمشروع لضمان التنفيذ الفعال.
  • مساعدة موظفي المشروع على استخدام أدوات الرصد والتقييم ودعمهم في استخدامها.
  • إعداد قاعدة بيانات لإصحاب المصلحة بالمشروع والحفاظ عليها.
  • متابعه وتقييم التقارير الخاصة بمؤشرات الإداء للمشروع المرسله من مدير المشروع .
  • رصد احتياجات الموظفين بالمشروع و المشروع نفسه ، بما فى ذلك التدريب والتطوير والمقدمه من مدير المشروع ومساعد مدير المشروع .
  • جمع التقارير التى توضح الصعوبات والعقبات التى تواجه المشروع والتى يتعين حلها من قبل العاملين بالمشروع ومدير المشروع  .
  • التنسيق مع الوظائف المختلفة العامله بالمشروع لخدمه أهداف المشروع .
  • عقد اجتماعات لتقييم أداء المؤسسات الشريكة وفقا لمعايير الاختيار .
  • ضمان مؤشرات الإداء للمشروع وفقاً للتعليمات الموضوعه من مفوضيه الإتحاد الإوروبي.
  • مشاركة جميع النتائج مع فريق المشروع والشركاء المحليين لتعزيز الأداء المستقبلي.
  • التعاون والعمل بروح الفريق من أجل ضمان أتباع منهج موجه وموحد لاهداف المؤسسه .
  • إداء وإجبات أخري تطلب من قبل المدير التنفيذى للمؤسسه او من مدير البرامج .

.

المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة

  • التعليم: مؤهل فوق الجامعي مناسب ( ماجستير – دكتوراة تخصص أجتماعي أو تقييم ومتابعة )   .
  • الخبرة: من ثلاث سنوات إلى خمس سنوات بنفس الوظيفة.
  • يفضل خبره عامين بمجال التنمية .
  • عمل في مشروعات ممولة من الأتحاد الأوروبي سابقا .
  • مهارات الكمبيوتر: الرخصة الدوليه لإجادة الكمبيوتر (ICDL) ، إجادة لاستخدام الإنترنت والبريد الإلكتروني.

مهارات اللغه: مهارات تواصل جيد باللغه العربيه والإنجليزيه شفهياً وكتابياً

المعرفه والكفاءات الرئيسية

  • معرفه جيدة بتطبيق منهجيه الرصد والتقييم وفهم لمنهجيه تقييم القدرات والقدرة على تحديد فرص بناء القدرات .
  • يمتلك مهارات أتصال ممتازه وقدرات للتواصل مع الموظفين ، المسئولين من الجهات الخارجيه ، العملاء ،…)
  • يمتلك مهارات التفاوض.
  • القدرة على التحليل والتقييم وأتخاذ القرارات المناسبه .
  • فهم للهيكل التنظيمي للمؤسسه وللمشروع .
  • التخطيط الاستراتيجي طويل الأمد والقدرة على تطوير البرامج والمشاريع .
  • المعرفه التامه بإدارة المخاطروالتحسين المستمر .

حل المشكلات / صنع القرار :

  • القدرة على تطبيق أستراتيجيات حل المشكلات بطرق هادفه.

مهارات الكفاءة

  • خدمه العملاء: إدارة أوضاع العملاء النفسيه والصعبه والاستجابه لإحتياجات العملاء وتلبيه الإلتزامات.
  • إدارة الجوده: البحث عن طرق تحسين الجوده وتعزيزها .
  • الدعم التنظيمي: اتباع السياسات والإجراءات وأكمال المهام الإداريه بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.
  • التفكير الاستراتيجي: تطوير استراتيجيات لتحقيق أهدف تنظيميه وتكيف الإستراتجيه للظروف المتغيره
  • اتخاذ القرار: القدرة على أتخاذ القرار وعرض الاسباب السليمه والدقيقه التى تفسر استخدام القرار .
  • التخطيط والتنظيم: أولويات وأنشطه عمل الخطط ، واستخدام الوقت بكفاءه .
  • الحضور: الإلتزام بالمواعيد فى العمل .
  • المبادرة: تواجد روح المبادرة وتحمل المسئولية فى العمل .

يستطيع التنقل بين المحافظات الخاصة بتنفيذ أنشطة المشروع – الدقهلية,الشرقية, القليوبية,البحيرة والأسكندرية .

للتواصل بالأيميل

[email protected]

لأي معلومات حول التقديم :

الزقازيق  0553414508- 0552314094

الخط الساخن

01279659429 – 01279659428

 

تقبل الطلبات خلال الفترة من الخميس 19يوليو الي الثلاثاء  24 يوليو 2018.

لايتم قبول أي طلبات بعد المدة المحددة .

يتم  الترشيح تليفونيا ولا يتم التعيين الا عقب اجتياز المقابلة تمهيدية مع مدير المشروع .